新墨西哥专科学校

人力资源

火博体育人力资源部致力于维护 良好的发展、鼓励和保护个人主义的环境 所有未来的，现在的和过去的员工和学生. 新墨西哥少年 学院行政和人力资源部努力提供领导和指导 通过制定和沟通健全的政策和程序，平等 平衡我们的员工和学院的需求，同时确保遵守 联邦和州法律. 我们的使命是为客户提供卓越和持续的服务 我们在促进和培养积极的工作环境方面的努力有所改进 墨西哥专科学校.

机会均等雇主

新墨西哥专科学校在教育和就业方面不得有歧视 有关种族、肤色、宗教、性别、性取向的政策和程序， 国籍，年龄，残疾，遗传信息，或退伍军人身份或任何其他 受联邦、州或地方法律保护的基础. 此外，新墨西哥专科学校 是否会为已知有残疾的合格人士提供合理的便利 除非这样做会造成不适当的困难、健康或安全问题.

反歧视行动

新墨西哥专科学校的主要目的是教育和服务学生 人. 学院在这些努力方面的持续成功要求充分和有效 利用有资格的人，不分种族、肤色、宗教、性别、性别 取向、国籍、年龄、残疾、遗传信息或退伍军人身份. 新墨西哥专科学校有不断寻求、雇用和发展的义务 最优秀的员工为学院提供了一支能干的模范员工队伍， 这是良好的管理.

火博体育应继续努力工作，以确保学院的 与招聘、就业、培训、薪酬有关的就业及个人事宜; 福利，晋升，调动，裁员，机构资助的教育，社会 和娱乐项目一样，对待员工不受歧视 实践.